WorkFLOW kehittämisohjelma hanke
Johtamisen teemoista ja osallistujien kokemuksista koostettiin julkaisu, joka on ladattavissa tästä:
"Moderni rekrytointi Valmentava johtaminen Resilientti johtajuus"
WorkFLOW hankkeessa haettiin uusia näkökulmia johtamiseen sekä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämiseen työpaikoilla!
Järjestimme WorkFLOW johdon valmennuksia PK-yrityksille pienryhmissä.
Valmennuksissa keskityttiin yrityksen kehittämiseen johtamisen näkökulmasta.
Valmennuksen sisällöt ja aikataulu räätälöitiin yhdessä ryhmän ja asiantuntijoiden kanssa.
Hanke toteutettiin 1.5.2020 – 31.12.2023
WorkFLOW hankekokonaisuus sisälsi mm.
• johdon valmennusta pienryhmissä
• ajankohtaisia seminaareja johtamisesta
• diginäkökulmaa johtamiseen ja työhyvinvointiin
• keinoja osaajien rekrytointiin ja yrityksen vetovoiman kasvattamiseen osaajamarkkinoilla
Rekrytointi ja työnantajamielikuva PK-yrityksissä sekä näiden kehittämismahdollisuudet:
Rekryasiantuntijoiden ja PK-yritysten näkökulmia työnantajamielikuvan rakentamisesta ja rekrytointikeinoista sekä näiden kehittämismahdollisuuksista:
Satakuntalaisten PK-yritysten rekrytointitarpeita ja rekrytointikeinoja:
Kartoitimme valmistuvien ammattikorkeakouluopiskelijoiden odotuksia työelämältä keväällä 2021:
Tutustu WorkFLOW Future kyselytuloksiin
Johtamisen teemoihin keskittyvä HUB yhteistyöverkostomalli:
Ota yhteyttä ja kysy lisää!
Voit myös ilmoittaa yhteystietosi alla olevalla lomakkeella, niin otamme sinuun yhteyttä.
Marika Lähde Jari-Pekka Niemi
044 710 5314 044 710 5350
marika.lahde@prizz.fi jari-pekka.niemi@prizz.fi
Valmennukset oli osa Prizztechin WorkFLOW-hanketta, jota tuki Keski-Suomen ELY-keskus ESR-rahoituksella.